Nos Fondamentaux

Notre vocation

Donner un sens commun à l’action pour révéler la force intérieure de l’entreprise, telle est la vocation d’Alcheemiz.

Donner un sens commun à l’action, c’est donner une signification à l’action et à sa finalité pour relier les individus à l’histoire de l’entreprise. C’est créer un lien qui permet à chacun de se reconnaître et de se projeter dans le rêve de l’entreprise et sa construction. C’est connecter les Hommes à l’entreprise pour faire émerger le meilleur des deux dans la création de ce destin commun.

Le nom Alcheemiz – alliance des mots anglais « Alchemy » (alchimie) et « Fizz » (pétillant) – exprime ainsi l’éveil de cette énergie collective vitale par la connexion à l’essence profonde de l’entreprise qui nourrit et fait vibrer l’ensemble des individus dans l’action.

Dans cette connexion se trouve ainsi le sens commun de l’action qui révélera non seulement la valeur unique de ce que l’entreprise produira mais aussi sa capacité d’adaptation face aux changements et à l’incertitude.

Nos valeurs

L'ouverture

Nous accueillons et respectons votre vision du monde pour vous aider à la faire vibrer et lui donner forme à travers vos projets

L'écoute

Nous écoutons et observons les interactions attentivement pour vous aider à aligner les individus dans la même direction

L'authenticité

Nous exprimons et partageons nos ressentis et perceptions pour vous aider à faire bouger les lignes de manière constructive

Quelle est la finalité de notre approche ?

C’est par une compréhension des modes de pensée et de fonctionnement de chacun qu’il est possible de créer un climat de confiance et de nouvelles habitudes de travail pour avancer de manière efficiente et constructive.

L’approche d’Alcheemiz vise ainsi à développer la capacité de l’entreprise à résoudre par elle-même ses problèmes en l’aidant à:

  • Développer l’ouverture du cœur et des esprits pour relier les individus
  • Structurer la réflexion et les échanges pour construire des visions partagées
  • Faire émerger des prises de conscience pour ajuster les modes de fonctionnement
  • Mettre en lumière les enjeux et les besoins du groupe pour faciliter la collaboration

« Les Hommes construisent trop de murs et pas assez de ponts. »

Isaac Newton

Nos Fondamentaux

Notre vocation

Donner un sens commun à l’action pour révéler la force intérieure de l’entreprise, telle est la vocation d’Alcheemiz.

Donner un sens commun à l’action, c’est donner une signification à l’action et à sa finalité pour relier les individus à l’histoire de l’entreprise. C’est créer un lien qui permet à chacun de se reconnaître et de se projeter dans le rêve de l’entreprise et sa construction. C’est connecter les Hommes à l’entreprise pour faire émerger le meilleur des deux dans la création de ce destin commun.

Le nom Alcheemiz – alliance des mots anglais « Alchemy » (alchimie) et « Fizz » (pétillant) – exprime ainsi l’éveil de cette énergie collective vitale par la connexion à l’essence profonde de l’entreprise qui nourrit et fait vibrer l’ensemble des individus dans l’action.

Dans cette connexion se trouve ainsi le sens commun de l’action qui révélera non seulement la valeur unique de ce que l’entreprise produira mais aussi sa capacité d’adaptation face aux changements et à l’incertitude.

Nos valeurs

L'ouverture

Nous accueillons et respectons votre vision du monde pour vous aider à la faire vibrer et lui donner forme à travers vos projets.

L'écoute

Nous écoutons et observons attentivement pour vous aider à construire les ponts qui vous permettrons d’avancer ensemble.

L'authenticité

Nous exprimons et partageons nos ressentis et perceptions pour vous aider à faire bouger les lignes de manière constructive.

Quelle est la finalité de notre approche ?

C’est par une compréhension mutuelle et l’accueil des modes de pensée et de fonctionnement de chacun qu’il est possible de créer un climat de confiance et de nouvelles habitudes de travail pour avancer de manière efficiente et constructive.

L’approche d’Alcheemiz vise ainsi à développer la capacité de l’entreprise à résoudre par elle-même ses problèmes en l’aidant à :

  • Structurer la réflexion et les échanges pour construire des visions partagées
  • Faire émerger des prises de conscience pour ajuster les modes de fonctionnement
  • Mettre en lumière les enjeux et les besoins du groupe pour faciliter la collaboration
  • Développer l’ouverture du coeur et des esprits pour relier les individus

« Les Hommes construisent trop de murs et pas assez de ponts. »

Isaac Newton