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La bienveillance est-elle possible dans les organisations actuelles ?

Le terme « bienveillance » a été et reste encore très utilisé aujourd’hui dans les discussions autour des nouvelles formes de management. Il apparaît actuellement comme l’antidote des comportements autoritaires, l’attitude à adopter pour contrebalancer les postures...

Qu’est-ce qu’une équipe performante ?

A la lecture de cette question, les premières réponses qui viennent à l’esprit sont souvent : « une équipe qui atteint ses objectifs », « une équipe qui s’adapte aux changements », « une équipe capable de résoudre ses problèmes, ses conflits », etc. Une équipe...

Comment gérer les résistances au changement ?

Toute situation de changement en entreprise implique du stress, des frustrations, des craintes, etc. plus ou moins fortes selon les individus, l’importance, le rythme du changement et l’impact sur le travail. Des réactions comportementales peuvent alors se manifester...

Comment réduire les désaccords et clarifier les malentendus ?

Nous nous représentons le monde à travers nos filtres de perception. Ces filtres sont constitués de ce qui nous a construit au fil du temps : nos croyances, valeurs, expériences, culture, éducation, etc. C’est un cadre de référence propre à chacun qui va colorer ce...

Comment sortir des débats sans fin en réunion ?

Qui n’a jamais connu de réunions à répétition où les discussions tournent en rond sur le même sujet, donnant l’impression d’avoir perdu son temps ? A peu près tout le monde. Une des explications à ce phénomène est souvent la façon dont les gens entrent dans les...